Hamburg, 2 december 2021 – Tijdens het 20e PAWLIK-congres, dat op 15 en 16 november in Hamburg werd gehouden, onderzochten vooraanstaande deskundigen en industrie-experts het groeiende belang van empathie in leiderschap en op de werkplek.
we ontvingen een gewaardeerde line-up van sprekers, waaronder voormalig minister van Buitenlandse Zaken Sigmar Gabriel, AI-specialist Sabina Jeschke, astrofysicus Heino Falcke, medisch ethicus Alena Buyx en Joe Kaeser, voorzitter van de Raad van Commissarissen bij Siemens Energy. De avond ervoor nam Nobelprijswinnaar economie Daniel Kahneman live vanuit de Verenigde Staten deel aan het evenement.
Host Joachim Pawlik trapte het congres af met een keynote speech: “In de afgelopen twee jaar hebben we een dramatische toename gezien in het belang van empathisch leiderschap.” Pawlik merkte op dat veel medewerkers een kloof voelen op dit gebied en voegde eraan toe: “Bij PAWLIK Consultants komen we in onze projecten regelmatig uitdagingen tegen die met meer empathie effectief zouden kunnen worden aangepakt.” Hij concludeerde zelfverzekerd: “Empathie is in opkomst als kritieke succesfactor.” Je kunt de volledige keynote speech en hoogtepunten van het congres hier bekijken: https://pawlik-congress.com/about-us/
Voormalig CEO van Siemens en huidig voorzitter van de Raad van Commissarissen van Siemens Energy, Joe Kaeser, ging verder op dit idee door de manager van de toekomst te beschrijven: “De leiders van morgen zullen niet alleen technologiestrategen zijn; het zullen individuen zijn die doelstellingen op voorhand kunnen afstemmen, zelfs subtiele conflicten kunnen detecteren en hun teams kunnen inspireren om optimaal te presteren.” Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman onderstreepte ook het groeiende belang van empathie in bedrijfsomgevingen, vooral te midden van digitale transformatie: “De behoefte aan empathie is het grootst wanneer organisaties veranderingen doorvoeren. Toch is dit vaak het moment waarop empathie het meest ontbreekt,” legde hij uit. Kahneman benadrukte dat elke transformatie winnaars en verliezers creëert, een realiteit die vroeg moet worden aangepakt. Het 20e PAWLIK Congres vond plaats in een ontspannen en boeiende omgeving in het Hamburgse Gastwerk Design Hotel, met ongeveer 200 deelnemers. Het evenement vond dit jaar plaats onder strikte 2G-richtlijnen, wat een relatief informele en interactieve netwerkervaring mogelijk maakte. Nog eens 100 deelnemers
namen deel aan het congres via live stream. Het evenement werd gepresenteerd door presentatrice Dunja Hayali.
PAWLIK biedt ook een scala aan diensten gericht op “De nieuwe empathie”, waaronder een e-learningprogramma van dochteronderneming PINK (https://www.pinkuniversity.de/fuehren-mitempathie/) and Führungskräfte-Coachingsom erachter te komen hoe je door zelfreflectie empathischer kunt worden in verschillende situaties.
Over PAWLIK
PAWLIK Consultants is wereldwijd marktleider op het gebied van systemische talent- en organisatieontwikkeling en diensten voor executive search en werving en selectie. Opgericht in 1996 door Joachim Pawlik in Hamburg, is het bedrijf uitgegroeid tot een team van meer dan 300 ervaren consultants en professionals verspreid over 15 internationale locaties. PAWLIK Consultants ondersteunt klanten wereldwijd en richt zich daarbij op talentontwikkeling, de strijd om talent en het managen van complexe veranderingsprocessen. De PAWLIK Group blijft zijn digitale expertise vergroten door middel van strategische investeringen in innovatieve digitale dienstverleners en breidt zijn portfolio voortdurend uit met geavanceerde technologieën om aan de veranderende behoeften van klanten te voldoen.
