Management Analyses
Succesvolle werving gaat verder dan cv’s en sollicitatiegesprekken. Onze op maat gemaakte assessments en analyses bieden een genuanceerd inzicht in de vaardigheden, het potentieel en de groeimogelijkheden van kandidaten.
Praktische Analyses voor Zelfverzekerde Wervingsbeslissingen
Waar het echt om gaat is hoe kennis wordt omgezet in actie tijdens kritieke situaties. Onze assessment centers evalueren kandidaten in realistische scenario’s en bieden een uitgebreid inzicht in hun sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden. Bovendien brengen onze persoonlijkheidsanalyses verborgen potentieel aan het licht, waardoor ze ideaal zijn voor gerichte talentontwikkeling.
Oplossingen op Maat voor jouw Behoeften
Ontwerp op Maat
Of we nu bestaande competentiemodellen integreren of oplossingen op maat creëren, we ontwikkelen assessments die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en bedrijfscultuur.
Flexibele Opmaak
Van planning tot uitvoering bieden we assessments aan op locatie, virtueel, individueel of in groepsverband.
Geavanceerde Tools
Ons digitale beoordelingsplatform zorgt voor veilige, efficiënte en duurzame evaluaties. Het is gebouwd op de DIN 33430-normen voor bekwaamheidsdiagnostiek en levert telkens weer betrouwbare resultaten.
Geldige procedures
Onze managementassessments zijn gebaseerd op mensen-diagnoses die een diepgaand inzicht geven in de competenties en het potentieel van mensen. Met behulp van digitale potentieelanalyses krijgen we een nauwkeurig inzicht in individuele vaardigheden en sterke punten - de basis voor weloverwogen beslissingen en gerichte ontwikkeling van jouw managers.
De sleutel tot succesvolle beslissingen ligt in het begrijpen van mensen.
Jouw leiderschap partner: Susanne Kullmann
Ervaring, Innovatie en Vertrouwen
Met meer dan 20 jaar ervaring in persoonlijkheidsdiagnostiek en leiderschapsevaluatie leveren we heldere en bruikbare inzichten. Door geavanceerde tools te combineren met bewezen methodologieën, leveren onze consultants nauwkeurige resultaten terwijl ze een positieve kandidaatervaring stimuleren die een blijvende indruk achterlaat.
