Talent Mapping ist die systematische Analyse und Kartierung relevanter Führungstalente in einem definierten Markt- oder Branchenumfeld. Es liefert Unternehmen ein aktuelles Bild über verfügbare Kandidat:innen, Vergütungsniveaus und Wettbewerber-Strukturen – und bildet die Grundlage für proaktive Executive-Search-Mandate sowie strategische Personalplanung. Talent Mapping ist besonders wertvoll für Unternehmen in Wachstumsphasen oder bei der Vorbereitung von Nachfolgeplänen.
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