Das Retainer-Modell ist die branchensübliche Vergütungsform im professionellen Executive Search: Ein Teil des vereinbarten Honorars wird phasenweise vorab entrichtet – unabhängig vom Suchergebnis. Dies sichert Exklusivität, volle Beraterkapazität und Qualitätsfokus. Das Retainer-Modell unterscheidet seriöse Executive-Search-Firmen von Personalvermittlern, die ausschließlich erfolgsbezogen vergütet werden. Die typische Vergütung liegt bei 30–33 % des Jahresbruttozielgehalts.
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