Ein Leadership Assessment ist ein strukturierter diagnostischer Prozess zur objektiven Beurteilung von Führungskompetenzen, Persönlichkeitsprofil, Potenzial und Motiven einer Führungskraft. Es kombiniert psychologische Testverfahren, strukturierte Interviews, Fallstudien und Kompetenzmodelle. Leadership Assessments werden eingesetzt bei Neubesetzungen, Nachfolgeplanung, interner Führungskräfteentwicklung sowie im Rahmen von Transformationsprozessen. Sie liefern eine objektive Entscheidungsgrundlage jenseits von Selbstauskunft und erstem Eindruck.
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