Direktansprache bezeichnet die gezielte, persönliche Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat:innen durch Executive-Search-Berater:innen – ohne vorherige Stellenausschreibung. Sie ist das zentrale Instrument professioneller Personalberatung auf Führungsebene und ermöglicht den Zugang zu qualifizierten Kandidat:innen im verdeckten Stellenmarkt. Direktansprache erfordert ein belastbares Branchennetzwerk, Marktkenntnisse und Erfahrung in der diskreten Kommunikation auf Führungsebene.
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