Wat moeten bedrijven als prioriteit stellen bij het opbouwen van hun C-suite?
Hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat hun executive team niet alleen zeer competent is, maar ook voorbereid op toekomstige uitdagingen? Het artikel “Drivers for a High-Performing C-Suite” van Russell Reynolds Associates biedt een waardevol inzicht in de belangrijkste factoren die een gemiddeld leiderschapsteam onderscheiden van een uitzonderlijk team. Wat kunnen bedrijven leren bij het strategisch evalueren van de samenstelling of selectie van hun C-suite? De volgende punten schetsen uitvoerbare strategieën die naadloos moeten worden geïntegreerd in het zoekproces naar leidinggevenden: