Wat executive search waard is als AI de zoektocht overneemt
Wie executive search inschakelt, krijgt vandaag overal snelheid en bereik. Wat het verschil maakt, is wat daarna komt: de duiding, de oordeelsvorming, de bereidheid om achter een aanbeveling te staan. Precies dat laat zich niet automatiseren.
Waarom leiderschapsposities moeilijker te vervullen zijn – ondanks meer Kandidaten
Meer gesprekken, meer kandidaten – maar minder beslissingen.
De uitdaging in executive search ligt niet langer in het vinden van talent, maar in het mogelijk maken van keuzes.
Leiderschap in Transformatie: Waarom Besluitvaardigheid de Bottleneck van Organisaties Wordt
Leiderschap in transformatie: waarom besluitvaardigheid bepaalt of strategie daadwerkelijk tot uitvoering komt.
Waarom snelheid in transformaties een kwestie is van beslissingsarchitectuur
Succesvolle transformatie vraagt om heldere beslissingsarchitectuur. Waarom leiderschap, governance en interim management bepalend zijn voor snelheid en prestaties.
Management-benchmarkanalyse in het Topmanagement
Hoe teamdata en benchmarks besluitkwaliteit, leiderschapseffectiviteit en strategische samenhang versterken.
Vier beslissingen die organisaties in 2026 duur kunnen komen te staan
Waarom verkeerde benoemingen zelden in het interview ontstaan, maar door onduidelijke rollen en onvoldoende toekomstgericht leiderschap.
Interim Management: Leiderschap op Tijd met Invloed en Inzicht
Leiderschap op tijd wordt een succesfactor: interim-managers zorgen voor stabiliteit, versnellen verandering en leveren blijvende resultaten.
Arne Adrian – Unaniem herkozen als voorzitter van de BDU Duitse vereniging van managementadviesbureaus
Arne Adrian, Managing Director van PAWLIK Group en PAWLIK Executive, is unaniem herkozen als voorzitter van de BDU Association of Management Consultancies. Hij zal de BDU nog jaren blijven leiden, tot eind 2026.
De “war for female talent“ – en hoe deze te winnen
Op 6 januari 2021 keurde de Duitse regering het langverwachte genderquotum goed. Onder deze regeling moeten beursgenoteerde en gelijk medezeggenschap uitoefenende bedrijven met meer dan drie bestuursleden ten minste één vrouw opnemen in hun raad van bestuur. Maar wat betekent dit voor executive search?
PAWLIK Asia bedient internationale klanten vanuit vier locaties in China
Na twee jaar samenwerking is de in Shanghai gevestigde Direct HR Group officieel PAWLIK Asia geworden, wat een grotere betrokkenheid bij de Chinese markt markeert. Het partnerschap is uniek gepositioneerd om wereldwijde bedrijven te ondersteunen bij het versterken van hun leiderschap en organisatorische capaciteiten in China. Deze overgang weerspiegelt de toewijding van PAWLIK om een sterke lokale aanwezigheid te combineren met de expertise van een wereldwijde organisatie.