Beyond.Talent
Wij zetten talent om in resultaten
Talent werven van de volgende generatie: Slimmere inzichten, minder administratie, perfecte matches. Jouw partner in het vinden, aantrekken en behouden van toptalent:
Next-Gen Recruiting
Gebruik de kracht van AI om toptalent sneller te vinden en aan boord te halen.
Geen tijd of middelen voor personeelswerving?
Laat ons de search voor jou doen
Nog steeds op zoek naar het juiste talent?
Wij zijn er om te helpen
We gebruiken data die voor jou belangrijk is
In een interview van 45 minuten werken we samen om de ideale kandidaat voor de rol te identificeren, met de nadruk op de benodigde vaardigheden, persoonlijkheidseigenschappen en culturele aansluiting. Deze informatie vormt de basis van de digitale talent-twin en stuurt alle daaropvolgende stappen.
We maken gebruik van persoonlijkheidsgegevens die worden verzameld via het Screenfact-proces, een wetenschappelijk bewezen methode die het impliciete persoonlijkheidssysteem van je kandidaten onthult. Deze gegevens verbeteren de analyse van de cultuurfit en ondersteunen managementaanbevelingen voor een soepele onboarding.
Alle relevante documenten, waaronder cv’s, referenties en projectportfolio’s, worden geïntegreerd om een compleet profiel van de kandidaat te creëren.
Interviewtranscripten bieden waardevolle inzichten in de persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en professionele expertise van een kandidaat. Deze gegevens worden verwerkt in de digitale talent-twin, wat nauwkeurige en gepersonaliseerde wervingsbeslissingen mogelijk maakt.
Vier redenen om vandaag te starten
In een snel veranderende arbeidsmarkt staan bedrijven onder steeds grotere druk om gekwalificeerd talent aan te trekken en tegelijkertijd te voldoen aan de verwachtingen van een nieuwe generatie medewerkers. Traditionele wervingsmethoden zijn vaak inefficiënt en kunnen kandidaten van vandaag ontmoedigen.
Tekort aan gekwalificeerde kandidaten
Ongemotiveerde vacatureteksten en omslachtige sollicitatieprocessen weten topkandidaten niet te boeien, wat leidt tot een tekort aan geschikte kandidaten.
Hoge administratieve lasten
Recruitmentteams en hiring managers besteden te veel tijd aan repetitieve taken en coördinatie, wat de algehele efficiëntie vermindert.
Top talent verliezen tijdens het proces
Lange processen en onpersoonlijke communicatie zorgen ervoor dat veelbelovende kandidaten afhaken of zich terugtrekken.
Ineffectieve onboarding
Ongeorganiseerde onboarding leidt tot een lage retentie van medewerkers en verminderde productiviteit in de cruciale eerste maanden.
“Waar anderen naar cv’s kijken, ontdekken wij talenten. Onze aanpak onthult potentieel dat vaak onopgemerkt blijft.”
“We denken BEYOND de handtekening op het contract van een kandidaat.”
Ons technologisch gedreven wervingsproces creëert digitale kandidatenprofielen, waarmee je diepgaandere inzichten krijgt in je talent.
Deze inzichten stellen je in staat op maat gemaakte onboardingstrategieën te ontwerpen, zodat nieuwe medewerkers vanaf dag één optimaal kunnen presteren.
We helpen je het juiste talent te vinden
A successful talent journey focuses on two key questions:
Hoe trek ik het juiste talent aan om te solliciteren?
Wij ondersteunen je bij het identificeren en aantrekken van de perfecte kandidaten. Met behulp van data-gedreven analyses en op maat gemaakte doelgroepprofielen helpen we je de vaardigheden en kwaliteiten te definiëren die je echt nodig hebt. Daarnaast wijzen we je de weg naar de beste plekken om toptalent te vinden – of dat nu via nicheplatforms, professionele netwerken of gerichte socialmediacampagnes is. Tegelijkertijd ontwikkelen we strategieën om je werkgeversmerk te versterken, zodat het zichtbaar is en resoneert met potentiële kandidaten door middel van krachtige messaging. Zo trek je het talent aan dat bij jouw behoeften past.
Hoe overtuig ik hen om bij mijn team te komen?
Wij laten je zien hoe je het beste talent voor jouw bedrijf kunt winnen. Samen bepalen we hoe je jouw unieke sterke punten, zoals carrièremogelijkheden, een sterke bedrijfscultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, effectief kunt communiceren. Daarnaast helpen we je persoonlijke waardering en transparante communicatie in elke stap van het proces te integreren. Door vertrouwen op te bouwen met behulp van innovatieve onboarding-inzichten en authentieke teamervaringen, wordt jouw aanbod onweerstaanbaar – zodat toptalent voor jou kiest.
Drie redenen om Beyond.Talent te kiezen
Resultaten die leveren
Geen tijd of middelen?
Wij nemen het hele proces uit handen, van sourcing tot onboarding, en zorgen ervoor dat je het juiste talent vindt.
Personalisatie die overtuigt
Onze digitale twin-technologie biedt diepgaande inzichten in de persoonlijkheid en het potentieel van kandidaten. Dit stelt je in staat je talent niet alleen beter te begrijpen, maar ook te betrekken en op de lange termijn te behouden.
Het vinden van talent dat écht past
We helpen je het juiste talent te identificeren en te bereiken. Met data-gedreven analyses en op maat gemaakte strategieën zorgen we ervoor dat jouw vacatures de kandidaten bereiken die je het meest nodig hebt.
Jouw Team
AI-gestuurde werving en assessmentexpertise op één plek. Onze specialisten helpen je om personeelstekorten te overbruggen.
Felix
Ohlhauser
Judith
Müller
Radhika
Deolalikar
Johanna
Hoppe
Ina
Everts
Pieter
Brabants
Benieuwd? Laten we in gesprek gaan.
Beyond.Talent staat voor innovatieve wervingsoplossingen. Bij Beyond.Talent ontwerpen we moderne, gepersonaliseerde benaderingen die zorgen voor duurzaam succes in het wervingsproces. Ben je klaar om verder te gaan dan traditionele methoden en talent op een slimmere, effectievere manier aan te trekken? Wij zijn jouw partner. Laten we samen nieuwe standaarden zetten – neem vandaag nog contact met ons op!
