Philipp Klein richtte zich tijdens zijn studie psychologie al op arbeids- en organisatiepsychologie en human resources management. Daarnaast volgde hij een opleiding tot scanadviseur en NLP-coach.

Hij deed zijn eerste beroepservaring op bij Lufthansa Technik AG op het gebied van personeels- en managementontwikkeling, voordat hij in 2012 naar PAWLIK Consultants overstapte, waar hij aanvankelijk als adviseur en coach werkte. In 2015 nam hij de leiding over van het HR-diagnostiekteam en deed hij zijn eerste managementervaring op. Met de afsplitsing van personeelsdiagnostiek naar het onafhankelijke bedrijf scan.up nam hij in 2020 als hoofd Operations & Product Development de verantwoordelijkheid voor klantprojecten en de verdere ontwikkeling van diagnostische tools op zich. Sinds 2023 is hij lid van de raad van bestuur van scan.up AG en richt hij zich naast klantprojecten steeds meer op de strategische koers van het bedrijf.