Ina Everts studeerde af aan de Universiteit voor Toegepaste Wetenschappen voor Economie en Management in Hamburg met een Master of Science (M.Sc.) in Bedrijfspsychologie, met als specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie. Daarvoor studeerde ze Media & Communicatie Management (B.A.) aan de Fresenius Hogeschool. Tijdens haar studie volgde ze ook een opleiding tot scan- en screenfact consultant en tot systemisch coach en procesbegeleider.

Ina Everts begon haar carrière in een middelgroot bedrijf, waar ze werkte als projectmedewerker voor het management. Na korte tijd kreeg ze een disciplinaire managementfunctie. Daarna stapte ze over naar recruitment om praktische ervaring op te doen in werving en ontwikkeling. Tegelijkertijd voltooide ze haar masteropleiding en zette ze met succes een HR-afdeling op. Ina Everts begon in 2020 bij PAWLIK als consultant voor personeels- en bekwaamheidsdiagnostiek. Als Head of Operations is ze verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Screenfact en het inhoudelijk ontwerp van het psychometrische proces. Haar expertise wordt toegepast in projecten ter ondersteuning van management assessments en executive searches, in het bijzonder bij de identificatie van managers die zijn geselecteerd op basis van gedegen diagnostiek.

Naast haar operationele activiteiten voert Ina Everts individuele feedbackgesprekken en coachingsessies op basis van de resultaten van de diagnostiek. Ze heeft een passie voor het combineren van wetenschappelijk onderbouwde methoden met praktische oplossingen om organisaties duurzaam te ondersteunen.