PAWLIK Recruiters neemt House of Consultants over
Vanaf 1 januari 2022 is het executive search bedrijf House of Consultants (HoC) in Frankfurt officieel onderdeel geworden van PAWLIK Recruiters door middel van een asset deal. Door deze integratie wordt het hele team van HoC opgenomen in de PAWLIK Group en krijgen ze toegang tot het uitgebreide dienstenaanbod van de groep.
Het earn-out model: vijf tips voor succesvolle KMO sales
Een groeiend aantal MKB-bedrijven worstelt met de overgang naar de volgende generatie. Toenemende risico’s in verband met bedrijfswaarderingen zorgen ervoor dat meer verkopen mislukken. Op de 23e Duitse HR Consultants’ Day van de BDU onderzochten experts het potentieel van het earnout-model en deelden ze inzichten over hoe het effectief kan werken.
Een recordjaar voor de consulting branche
De Duitse federatie van managementadviesbureaus (BDU) heeft de prestaties van de HR-adviessector in 2021 geëvalueerd en een recordjaar voor de sector genoemd.
Bijna 60% van de medewerkers wordt voornamelijk gemotiveerd door het verlangen naar macht.
Managers moeten hier kennis van nemen.” Bijna 60% van de mensen wordt voornamelijk gemotiveerd door een verlangen naar invloed en autonomie in hun professionele leven.’’
Trends in HR consulting voor 2023: Digitalisering & persoonlijkheid
Hoe kandidaten zich kunnen aanpassen aan nieuwe eisen: Sinds de pandemie zijn hybride werken en werken op afstand een vast onderdeel geworden van het moderne werkende leven. Volgens Arne Adrian blijven deze veranderingen het werk van recruitment consultants beïnvloeden.
Trend omslag: Voortdurende crises verlagen de bereidheid van werknemers om van baan te veranderen
Een recent onderzoek van de Association of German Management Consultancies (BDU) onder 258 wervingsadviesbureaus onthult een verschuiving in het gedrag van medewerkers: meer mensen kiezen ervoor om in hun huidige functie te blijven. Volgens het onderzoek meldde 52% van de adviesbureaus een significante afname in de bereidheid van kandidaten om van baan te veranderen sinds het begin van het jaar.
Executive search-diensten voor de biowetenschappen- en gezondheidszorgindustrie
Onze consultants bij PAWLIK Recruiters GmbH hebben een diepe band met de industrie en hebben hun professionele achtergrond in toonaangevende medische technologie- en farmaceutische bedrijven voordat ze bij ons team kwamen. Deze unieke combinatie van inzicht in de industrie en recruitment expertise stelt ons in staat om op maat gemaakte oplossingen te leveren voor onze klanten.
Leiderschap op afstand: Essentiële vaardigheden voor succesvol leidinggeven op afstand
In het huidige digitale tijdperk is leiderschap op afstand een pijler geworden van effectief bedrijfsmanagement. Het succesvol leiden van teams op afstand vereist meer dan alleen technologische hulpmiddelen; het vereist een sterke afstemming op de visie, cultuur en waarden van het bedrijf. Waaraan moeten bedrijven prioriteit geven bij het werven van managers om hun doelen te bereiken en succes op lange termijn te garanderen? Welke essentiële vaardigheden moet een leider bezitten om uit te blinken in een werkomgeving op afstand?
Werven voor werkhouding: Waarom de mentaliteit van een manager belangrijk is
Is houding belangrijker dan academische kwalificaties? In de snelle en flexibele werkomgeving van vandaag de dag wordt het steeds duidelijker dat de houding van een manager een doorslaggevende rol speelt in zijn succes en vaak zwaarder weegt dan het belang van formele scholing.
Executive Search voor Detailhandel, Consumentenproducten & E-commerce
Net zoals bedrijven in de detailhandel, consumentenproducten en e-commerce divers zijn, zijn ook de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd divers.