Künstliche Intelligenz verändert Führung grundlegend – und stellt HR-Führungskräfte vor neue Fragen: Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um in einem KI-geprägten Arbeitsumfeld wirksam zu bleiben? Welche Soft Skills werden in Auswahl-, Besetzungs- und Entwicklungsprozessen zum entscheidenden Faktor? Und was bedeutet das für die Geschäftsstrategie und HR?

Im Impulsvortrag gibt Dr. Wolf-Bertram von Bismarck Einblicke in zentrale Erkenntnisse aus Studien unseres PINKTUM Instituts zum Wandel von Arbeit, Führung und Kompetenzen im KI-Zeitalter. Die Ergebnisse zeigen, wie KI Anforderungen an Führung verändert, welche Human Skills tatsächlich zukunftsrelevant sind und warum genau das Thema Kompetenzen für HR zum Sprungbrett in die Geschäftsstrategie wird. Die Erkenntnisse werden mit unserer Lernexpertise eingeordnet und bilden die Grundlage für gemeinsame Ableitungen:

Wie verändern sich Ihre Kriterien für die Auswahl und Besetzung von Führungskräften? Welche Zukunftskompetenzen lassen sich heute schon valide erkennen – etwa im Recruiting, in Interviews oder in Assessment-Situationen? Und wie kann HR Führung im Spannungsfeld zwischen Mensch und Technologie wirksam gestalten?