Komplexe Herausforderungen in einem multidimensionalen Markt
So vielfältig wie die Unternehmen der Retail, Consumer Goods & E-Commerce-Branche sind, so zahlreich sind auch die Herausforderungen, denen sich die Player in diesen Segmenten stellen müssen. Nach Pandemie und Inflation sind KonsumentInnen im Krisenmodus. Dazu kommen Energie-und Lieferketten-Probleme. Dauerthemen sind zudem weiterhin digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel.
Gefragt sind neue Köpfe mit Skills, Persönlichkeit und Cultural Add
Jede einzelne dieser Challenges hat eine Auswirkung auf das Recruiting von heute und morgen. Um durch diesen Gegenwind zu navigieren, braucht es neue Skills, auf die wir im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften ganz besonders achten. Dank unseres Partners in der PAWLIK Group können wir diese Skills messen und zudem entwickeln, z.B. u.a. Agilität, Optimismus, Resilienz und Empathie.
Wir unterstützen mit über 20 Jahren Erfahrung beim Suchen und Finden von Talenten, Manager:innen und Executives, die mit agilen Kompetenzen und Mut Organisationen in die Zukunft führen. Dabei verstehen wir uns als Partner ambitionierter, nationaler wie auch internationaler Unternehmen im Bereich Retail, Consumer Goods & e-Commerce.
Ein starkes Netzwerk, KI-gestütztes Active Sourcing und unser Fokus auf den Menschen
Unsere Expertise gründet dabei nicht nur unser weitreichendes Netzwerk in der Branche, sondern auch auf unserem ganzheitlichen Ansatz aus modernster Technologie, einer wissenschaftlichen Potenzialanalyse und innovativen, KI-gestützten Active-Sourcing-Strategien.
Mit dem Fokus auf der Einzigartigkeit der Menschen und ihre Wirksamkeit im Unternehmen finden wir die Führungskräfte und Spezialisten für individuelle Herausforderungen und individuelle Kultur.
Unsere ExpertInnen für Executive Search für den Bereich Retail, Consumer Goods & E-Commerce
Lina Soffner, Judith Müller, Jan Wiegmann, Andreas Wehlitz und Arne Adrian unterstützen Sie bei allen Recruiting-Challenges mit kreativen Ideen (z.B. Cross-Industry-Recruiting) und wissenschaftlich fundierten Methoden.
