Die Potenzialanalyse für Führungskräfte ist ein diagnostisches Verfahren zur Beurteilung, ob eine Person über die Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale verfügt, die für zukünftige Führungsaufgaben erforderlich sind. Sie geht über die Bewertung aktueller Leistung hinaus und erfasst Lernbereitschaft, Belastbarkeit, strategisches Denkvermögen und Leadership-Potenzial. Potenzialanalysen sind besonders relevant für Nachfolgeplanung und die Entwicklung interner Talente.
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