Nachfolgeplanung (Succession Planning) ist der strategische Prozess zur langfristigen Sicherung der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem Unternehmen. Er umfasst die Identifikation interner Talente, deren gezielte Entwicklung sowie die Vorbereitung externer Suchprozesse. Eine strukturierte Nachfolgeplanung reduziert Risiken bei ungeplanten Führungswechseln und sichert die strategische Kontinuität. PAWLIK Executive unterstützt Unternehmen bei der Kombination aus interner Potenzialentwicklung und externem Executive Search.
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