Headhunting ist die Direktansprache qualifizierter Führungs- und Fachkräfte durch spezialisierte Personalberater:innen. Der Begriff wird im deutschsprachigen Markt häufig synonym mit Executive Search verwendet, betont jedoch stärker den aktiven Zugang zu Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Professionelles Headhunting verbindet Direktansprache mit psychologischer Eignungsdiagnostik und Referenzanalyse. Es unterscheidet sich von einfacher Personalvermittlung durch den Fokus auf diskrete Ansprache passiver Kandidat:innen und den Einsatz wissenschaftlich fundierter Auswahlmethodik.
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