Executive Search bezeichnet die professionelle, diskrete Suche und Gewinnung von Führungskräften auf C-Level und Senior-Management-Ebene durch aktive Direktansprache. Im Unterschied zur klassischen Personalvermittlung werden beim Executive Search auch passiv suchende Kandidat:innen angesprochen, die nicht auf Stellenbörsen zu finden sind. Der Prozess umfasst Anforderungsanalyse, Marktmapping, strukturierte Interviews sowie diagnostische Eignungsbeurteilung. Professioneller Executive Search ist ausschließlich im Retainer-Modell organisiert und gewährleistet vollständige Diskretion gegenüber allen Beteiligten.
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