Philipp Klein legte bereits in seinem Psychologiestudium den Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalwirtschaftslehre. Ergänzend ließ er sich zum scan-Berater und NLP-Coach ausbilden.

Seine ersten Berufserfahrungen sammelte er bei Lufthansa Technik AG in der Personal- und Führungskräfteentwicklung bevor er 2012 zu PAWLIK Consultants wechselte er, wo er zunächst als Berater und Coach tätig war. Ab 2015 übernahm er die Leitung des Teams Personaldiagnostik und sammelte erste Führungserfahrung. Mit der Ausgliederung der Personaldiagnostik in die eigenständige Gesellschaft scan.up übernahm er 2020 als Head of Operations & Product Development die Verantwortung für Kundenprojekte und die Weiterentwicklung diagnostischer Tools. Seit 2023 ist er Vorstandsmitglied der scan.up AG und widmet sich neben Kundenprojekten verstärkt der strategischen Unternehmensausrichtung.