Ina Everts absolvierte ihr Studium der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fachhochschule Ökonomie und Management in Hamburg, welches sie erfolgreich mit dem Master of Science (M.Sc.) abschloss. Zuvor studierte sie Media- & Communication Management (B.A.) an der Hochschule Fresenius. Während ihrer Studienzeit bildete sie sich zusätzlich zur scan- und Screenfact-Beraterin sowie zur systemischen Coachin und Prozessbegleiterin weiter.

Ihre berufliche Laufbahn begann Ina Everts in einem mittelständischen Unternehmen, wo sie als projektbezogene Assistentin der Geschäftsleitung arbeitete. Bereits nach kurzer Zeit übernahm sie eine disziplinarische Führungsrolle. Im Anschluss wechselte sie in die Personalberatung, um praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zu sammeln. Parallel dazu schloss sie ihr Masterstudium ab und baute erfolgreich eine Personalabteilung auf.

2020 stieg Ina Everts bei PAWLIK als Beraterin für Personal- und Eignungsdiagnostik ein. Seit Mitte 2022 verantwortet sie als Head of Operations die Weiterentwicklung der Firma Screenfact sowie die inhaltliche Gestaltung des psychometrischen Verfahrens. Ihre Expertise fließt in Projekte zur Unterstützung von Management Assessments und Executive Search ein, insbesondere bei der Identifikation von Führungskräften, die mit fundierter Diagnostik ausgewählt werden.

Neben ihrer operativen Tätigkeit führt Ina Everts individuelle Feedbackgespräche und Coachings durch, die auf den Ergebnissen der Diagnostik basieren. Ihre Leidenschaft gilt der Verbindung von wissenschaftlich fundierten Methoden mit praxisorientierten Lösungen, um Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.