Aufbruch zur neuen Empathie – Rückblick auf den 20. PAWLIK Congress
Beim 20. PAWLIK Congress zum Thema „Die neue Empathie“ sprachen sich der ehemalige Siemens-Chef Joe Kaeser und Nobelpreisträger Daniel Kahneman für mehr Feingefühl im Job aus. Außerdem sprachen Medizinethikerin Alena Buyx, KI-Expertin Sabina Jeschke und der Astrophysiker Heino Falcke.
PAWLIK Recruiters übernimmt House of Consultants
Die Executive Search-Beratung House of Consultants (HoC) in Frankfurt hat sich im Rahmen eines Asset Deals zum 1.1.2022 den PAWLIK Recruiters angeschlossen. Damit ist das gesamte Team von HoC in die PAWLIK Group eingebunden und kann auf das große Leistungsspektrum der Gruppe zugreifen.
5 Tipps, wie das Earn-Out-Modell beim Verkauf von KMU gelingt
Viele KMU drohen, den Sprung in die nächste Generation nicht zu schaffen. Immer häufiger scheitert der Verkauf an den aktuell steigenden Risiken der Firmenbewertungen. Auf dem 23. Deutschen Personalberatertag des BDU diskutierten Experten das Earn-Out-Modell und seine Erfolgschancen.
Boom in der Personalberatungsbranche
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen BDU hat eine Bilanz der Personalberatungsbranche im Jahr 2021 gezogen – und ein Rekordjahr vermeldet.
Fast 60 Prozent der Angestellten streben in erster Linie nach Macht.
Damit müssen Führungskräfte bewusster umgehen.“ Exklusive Auswertung von mehr als 7.000 Datensätzen. Der Wunsch nach Einflussnahme und Autonomie treibt knapp 60 Prozent der Menschen im beruflichen Umfeld am stärksten an.
Personalberatung-Trends 2023: Digitalisierung & Persönlichkeit
So können sich Kandidatinnen und Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen
Seit Corona sind hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Die Auswirkungen auf die Arbeit der Personalberater setzen sich nach Ansicht von Arne Adrian fort.
Trendumkehr: Krisenpermanenz senkt Wechselwilligkeit von Angestellten
Eine aktuelle Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) unter 258 Personalberatungen belegt, dass Angestellte wieder stärker auf ihren Stellen verharren. 52 Prozent der befragten Personalberatungen geben an, dass die Wechselwilligkeit der Kandidatinnen und Kandidaten seit Beginn des Jahres deutlich gesunken sei.
Executive Search für die Life Science und Health Care Branche
Unsere Berater der PAWLIK Recruiters GmbH sind mit ihrer Erfahrung und ihrer fachlichen Expertise tief in der Branche verwurzelt. Was alle gemeinsam haben ist ihre berufliche Vita vor der Personalberatung: Sei es in renommierten Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen.
Remote Leadership: Mit welchen Fähigkeiten Führung auf Distanz gelingt
In unserer digitalen Ära ist Remote Leadership ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Die Flexibilität, Teams aus der Ferne zu leiten, erfordert nicht nur technologische Anpassungen, sondern auch eine tiefe Verinnerlichung von Vision, Kultur und Werten. Worauf muss also beim Hiring von Führungskräften geachtet werden, um die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen und nachhaltigen Erfolg zu sichern? Was sind essentielle Fähigkeiten, die eine Führungskraft in der Remote- Arbeitswelt mitbringen muss?
Hiring for Attitude: Weshalb die Haltung von Managerinnen und Managern eine entscheidende Rolle spielt
Spielt die persönliche Einstellung eine größere Rolle als akademische Qualifikationen?
In der heutigen agilen Arbeitswelt wird deutlich, dass die Haltung einer Managerin oder eines Managers oft entscheidender ist als der formale Bildungshintergrund.